Oui, pendant les mois d’été (3ème trimestre) tu peux encore bien t’éclater dans un job de vacances.

Non. Si tu as terminé ou arrêté tes études avant la fin de l’année scolaire, tu ne pourras plus travailler en tant qu’étudiant.

Tu es mineur ? Tu ne peux pas faire d’heures supplémentaires ni travailler plus de 4,5 heures consécutives. Si tu travailles davantage, tu as droit à une demi-heure de pause. Si tu travailles plus de 6 heures consécutives, tu as droit à une heure de repos.
Tu as 18 ans ou plus ? Tu peux être rémunéré pour tes heures supplémentaires, comme les travailleurs ordinaires.

• Tu dépasses la limite quotidienne ou hebdomadaire ? Tu reçois alors un supplément de 50 % pour tes heures supplémentaires.
• Tu fais des heures supplémentaires les dimanches et jours fériés ? Tu perçois alors un double salaire, un supplément de 100 % pour tes heures supplémentaires.

Si tu as moins de 16 ans, tu ne peux pas travailler entre 20 h et 6 h.
Si tu as entre 16 et 18 ans, tu peux travailler de 6 h à 22 h ou de 7 h à 23 h.
Après un poste, tu dois bénéficier d’au moins 12 heures de repos avant de retourner travailler.

Si tu as 18 ans ou plus, tu peux travailler dans les équipes de jour et de nuit.

Tu as moins de 18 ans ? Tu peux le faire uniquement dans certains secteurs : l’horeca, la boulangerie… mais maximum un dimanche sur deux. Tu as droit à un jour de repos supplémentaire la veille ou le lendemain d’un dimanche où tu travailles.
Tu as 18 ans ou plus ? Tu peux travailler les dimanches et les jours fériés.

À partir de 18 ans, tu peux travailler de nuit si l’entreprise dans laquelle tu es employé le permet.

Dans la plupart des cas, non, sauf si tes revenus sont supérieurs à un certain montant. Ce montant est ajusté chaque année. En 2022, le plafond est fixé à 14.514,29 €. Si tu restes en dessous de ce plafond et que tu as payé un précompte professionnel en tant qu’étudiant-travailleur, tu le récupéreras par la suite via l'impôt des personnes physiques. Tu recevras automatiquement la déclaration fiscale dès que tu as 18 ans. Si tu n’as pas encore 18 ans, demande une déclaration fiscale papier.

Ton salaire brut imposable reste inférieur à un certain plafond. Depuis cette année, ce montant ne diffère plus pour les parents cohabitants et les parents isolés. Il te reste le revenu brut imposable après déduction des cotisations de sécurité sociale (2,71 % pour les étudiants jobistes, 13,07 % pour les étudiants-travailleurs). Le pécule de vacances compte également pour les étudiants-travailleurs. Même si vous êtes consideré fiscalement comme invalide, le montant est le même.

Tu continueras à percevoir les allocations familiales inconditionnelles jusqu'à l'année de tes 18 ans. Ensuite, tu devras remplir certaines conditions pour conserver ton droit aux allocations familiales.

• À partir du 31 août de l'année de tes 18 ans, le nombre d'heures de travail détermine ton droit aux allocations familiales.
• Tant que tu travailles moins de 600 heures (statut d'étudiant jobiste), tu conserveras ton droit aux allocations familiales.
• Si tu travailles en tant qu’étudiant-travailleur (en dépassant 600 heures) et que tu paies les cotisations ordinaires de sécurité sociale, tu peux travailler au maximum 80 heures par mois pour conserver tes allocations familiales.

Attention ! Des réglementations différentes s'appliquent en Wallonie et dans la Région de Bruxelles-Capitale. Informe-toi auprès de ton consultant AGO.

• Si tu résides dans l'Union européenne ou dans un pays qui appartient à l'E.E.E., tu seras soumis à la même législation que les étudiants belges.
• Si tu résides en dehors de l'Union européenne ou dans un pays qui n'appartient pas à l'E.E.E., tout dépend du motif de ton séjour en Belgique. Informe-toi auprès de ton administration communale.

Tu ne constitues un pécule de vacances que si tu travailles au-delà de 600h, donc si tu paies des cotisations sociales.