Le guide étudiant complet
AGO Jobs & HR
Tu veux gagner un peu d'argent en plus ?
Gagner un peu d'argent en plus comme étudiant présente de nombreux avantages.
Et en tant qu'étudiant jobiste tu auras un joli magot à dépenser grâce au statut favorable.
Tu as des questions ? AGO vient à la rescousse.
< 600 heures
= Etudiant jobiste
Pour les 600 premières heures,
tu paies des cotisations sociales moins élevées
dans le cadre du statut favorable d'étudiant jobiste.

Ton salaire net est très proche de ton salaire brut.
> 600 heures
= C'est possible
> 600 heures = C'est possible
Les étudiants jobistes qui travaillent
plus de 600 heures changent de statut.
Désormais, tu paieras les cotisations sociales normales
et le précompte professionnel sera
également retenu sur ton salaire.
statut étudiant CHECK
Peux-tu travailler comme étudiant ?

Tu as 16 ans.
Tu as 15 ans et tu as terminé les 2 premières années de l’enseignement secondaire.
Étudier est ton activité principale dans l'enseignement secondaire, supérieur ou universitaire.
STUDENTATWORK
Studentatwork.be regroupe tes prestations et te donne un aperçu en temps réel
du nombre d'heures prestées pour tes différents employeurs.
Enregistre-toi avec ta carte d'identité ou via itsme.
Avec l'application, tu as toujours tes données à portée de main.

Savoir combien d'heures tu peux travailler et combien tu peux gagner en tant que jobiste?
Lis tout sur le site de student@work.

www.studentatwork.be
tout en ordre GRÂCE
à AGO JOBS & HR
Si tu travailles via AGO Jobs & HR, nous sommes ton employeur légal indépendamment
de l’entreprise dans laquelle tu travailles. Les contrats, la sécurité et la communication,
nous en faisons un point d'honneur.
Contrat
Ton contrat est essentiel.
Avant que tu commences à travailler, ton contrat est parfaitement en ordre et signé.
Maladie
Avertis immédiatement ton consultant AGO et envoie ton certificat médical. Tu es assuré par la mutuelle de tes parents.
Accident du travail
Nous faisons tout pour éviter les accidents. Et si Murphy se tapit quand même dans un coin, AGO te couvrira. Premiers secours pour des cas spécifiques ? Une seule adresse : ton consultant AGO.
Safety first
Tous les jobs et toutes les tâches ne sont pas autorisés pour les étudiants. Nous ne te proposons que des jobs parfaitement sûrs. En cela, nous ne faisons aucun compromis.
+/- 18
Plus tu es jeune, plus tu es protégé. Tu es mineur ou majeur ?
Les possibilités varient, mais nous savons ce qu'il faut faire.
Démarre ta carrière d’étudiant ici
FAQ Travail d’étudiant
Tu peux avoir un job de vacances chez un employeur autre que l'employeur à temps partiel chez qui tu suis ta formation, et ce, en dehors des heures pendant lesquelles tu suis normalement des cours théoriques ou pratiques. En outre, tu ne reçois pas d'allocation de chômage ni d'allocation d'insertion.
Oui, pendant les mois d’été (3ème trimestre) tu peux encore bien t’éclater dans un job de vacances.
Non. Si tu as terminé ou arrêté tes études avant la fin de l’année scolaire, tu ne pourras plus travailler en tant qu’étudiant.
Tu es mineur ? Tu ne peux pas faire d’heures supplémentaires ni travailler plus de 4,5 heures consécutives. Si tu travailles davantage, tu as droit à une demi-heure de pause. Si tu travailles plus de 6 heures consécutives, tu as droit à une heure de repos.
Tu as 18 ans ou plus ? Tu peux être rémunéré pour tes heures supplémentaires, comme les travailleurs ordinaires.
  • Tu dépasses la limite quotidienne ou hebdomadaire ? Tu reçois alors un supplément de 50 % pour tes heures supplémentaires.
  • Tu fais des heures supplémentaires les dimanches et jours fériés ? Tu perçois alors un double salaire, un supplément de 100 % pour tes heures supplémentaires.
Si tu as moins de 16 ans, tu ne peux pas travailler entre 20 h et 6 h.
Si tu as entre 16 et 18 ans, tu peux travailler de 6 h à 22 h ou de 7 h à 23 h.
Après un poste, tu dois bénéficier d’au moins 12 heures de repos avant de retourner travailler.

Si tu as 18 ans ou plus, tu peux travailler dans les équipes de jour et de nuit.
Tu as moins de 18 ans ? Tu peux le faire uniquement dans certains secteurs : l’horeca, la boulangerie… mais maximum un dimanche sur deux. Tu as droit à un jour de repos supplémentaire la veille ou le lendemain d’un dimanche où tu travailles.
Tu as 18 ans ou plus ? Tu peux travailler les dimanches et les jours fériés.
À partir de 18 ans, tu peux travailler de nuit si l’entreprise dans laquelle tu es employé le permet.
Dans la plupart des cas, non, sauf si tes revenus sont supérieurs à un certain montant. Ce montant est ajusté chaque année. En 2022, le plafond est fixé à 14.514,29 €. Si tu restes en dessous de ce plafond et que tu as payé un précompte professionnel en tant qu’étudiant-travailleur, tu le récupéreras par la suite via l'impôt des personnes physiques. Tu recevras automatiquement la déclaration fiscale dès que tu as 18 ans. Si tu n’as pas encore 18 ans, demande une déclaration fiscale papier.
Ton salaire brut imposable reste inférieur à un certain plafond. Ce montant diffère pour les parents cohabitants et les parents isolés. Il te reste le revenu brut imposable après déduction des cotisations de sécurité sociale (2,71 % pour les étudiants jobistes, 13,07 % pour les étudiants-travailleurs). Le pécule de vacances compte également pour les étudiants-travailleurs.
Recettes de l'année 2023
(l'année fiscale 2024)
Étudiant
Étudiant
(parent célibataire)
Montants plafonnés imposables (identiques pour l’étudiant jobiste et l’étudiant-travailleur) (Y compris le montant exonéré et la déduction des frais professionnels de 20%)
€ 7.956,00 bruto
€ 10.090 bruto (€ 11.952,50 si vous êtes considéré à des fins fiscales désactivé)
Tu continueras à percevoir les allocations familiales inconditionnelles jusqu'à l'année de tes 18 ans. Ensuite, tu devras remplir certaines conditions pour conserver ton droit aux allocations familiales.
  • À partir du 31 août de l'année de tes 18 ans, le nombre d'heures de travail détermine ton droit aux allocations familiales.
  • Tant que tu travailles moins de 600 heures (statut d'étudiant jobiste), tu conserveras ton droit aux allocations familiales.
  • Si tu travailles en tant qu’étudiant-travailleur (en dépassant 600 heures) et que tu paies les cotisations ordinaires de sécurité sociale, tu peux travailler au maximum 80 heures par mois pour conserver tes allocations familiales.
Attention ! Des réglementations différentes s'appliquent en Wallonie et dans la Région de Bruxelles-Capitale. Informe-toi auprès de ton consultant AGO.
  • Si tu résides dans l'Union européenne ou dans un pays qui appartient à l'E.E.E., tu seras soumis à la même législation que les étudiants belges.
  • Si tu résides en dehors de l'Union européenne ou dans un pays qui n'appartient pas à l'E.E.E., tout dépend du motif de ton séjour en Belgique. Informe-toi auprès de ton administration communale.
Tu ne constitues un pécule de vacances que si tu travailles au-delà de 600h, donc si tu paies des cotisations sociales.