Ja, tijdens de zomermaanden (3e kwartaal) kan je je nog perfect uitleven in een vakantiejob. De absolute voorwaarde is dat je in juni afgestudeerd bent.

Neen. Ben je afgestudeerd voor 1 juni of gestopt met studeren,
dan kan je niet meer werken als student.

Ben je minderjarig? Dan mag je geen overuren presteren. Je mag maximaal 4,5 uur aan een stuk doorwerken. Werk je toch langer, dan heb je recht op een half uur pauze. Wanneer je langer werkt dan 6 uur aan een stuk werkt, dan heb je recht op een uur rust.
Ben je minstens 18 jaar? Dan ontvang je een extra vergoeding als je overuren presteert, net als gewone werknemers.

• Wordt de dag- of weekgrens overschreden? Dan ontvang je een supplement van 50% voor de overuren.
• Presteer je overuren op zon- en feestdagen? Dan krijg je dubbel zoveel loon, je ontvangt een supplement van 100% voor je overuren.

Als je jonger bent dan 16 jaar mag je niet werken tussen 20u en 6u.
Als je tussen 16 en 18 jaar bent, dan mag je werken vanaf 6u en tot 22u of vanaf 7u en tot 23u.
Na een shift moet je minimaal 12 uur rust krijgen voor je aan een nieuwe shift begint.

Als je 18 jaar of ouder bent, dan kan je zowel in ploeg werken, alsook in de nachtploeg.

Ben je nog geen 18 jaar? Dan mag dat alleen in bepaalde sectoren, zoals horeca, bakkerijsector, ... met een maximum van één op twee zondagen. Op de dag voor of na een werkzondag krijg je een bijkomende rustdag.
Ben je 18 jaar of ouder? Dan mag je gewoon werken op zon- en feestdagen.

Vanaf 18 jaar mag je ‘s nachts werken indien dit mogelijk is in het bedrijf waar je bent tewerkgesteld.

In de meeste gevallen niet, tenzij je inkomsten boven een bepaald bedrag liggen. Dat bedrag wordt elk jaar aangepast. In 2023 ligt de grens op € 14.514,29 netto belastbaar inkomen. Blijf je onder die grens en werd er als werkstudent bedrijfsvoorheffing ingehouden? Dan krijg je die via de personenbelasting terug. De belastingsaangifte ontvang je automatisch van zodra je 18 bent. Ben je jonger? Dan vraag je een papieren aangifteformulier aan.

Je bruto belastbaar loon blijft onder een bepaalde grens. Dat bedrag verschilt sinds dit jaar niet meer voor samenwondende en alleenstaande ouders. Het bruto belastbaar loon hou je over na aftrek van socialezekerheidsbijdragen (2,71% voor jobstudenten, 13,07% voor werkstudenten). Voor werkstudenten telt ook het vakantiegeld mee. Ook als je fiscaal als gehandicapt wordt beschouwd is dit hetzelfde bedrag

Tot het jaar waarin je 18 wordt, blijf je onvoorwaardelijk kinderbijslag ontvangen. Daarna moet je je aan enkele voorwaarden houden om het recht op kinderbijslag te behouden.

• Vanaf 31 augustus van het jaar waarin je 18 wordt, is het aantal uren dat je werkt bepalend voor je recht op kinderbijslag.
• Zolang je minder dan 600 uur werkt (jobstudentenstatuut), behoud je je recht op kinderbijslag.
• Werk je als werkstudent (je overschrijdt de 600 uur) en betaal je gewone socialezekerheidsbijdragen? Dan mag je maximum 80 uur per maand werken om je kinderbijslag te behouden.

Opgelet! Voor Wallonië en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gelden er andere regelingen. Informeer je bij je AGO-consultant.

• Woon je in de Europese Unie of een land dat tot de E.E.R. behoort? Je volgt dezelfde wetgeving als de Belgische studenten.
• Woon je buiten de Europese Unie of een land dat niet tot de E.E.R. behoort? Alles is afhankelijk van de reden van je verblijf in België. Informeer je correct bij je gemeentebestuur.

Je bouwt alleen vakantiegeld op als je boven je 600u aan de slag bent. Dus als je sociale bijdragen betaalt.